1. Работа
Анализ профессиональных вопросов , а так же ситуации в этой сфере жизни в ближайшее время.
• что влияет на ситуацию из прошлого;
• как ситуация выглядит в настоящий момент;
• приносит ли удовлетворение нынешняя работа;
• доходы и выгода, которых можно достичь;
• возможно ли изменение;
• что принесет изменение;
• как это отразится на доходах;
• каким образом изменение отразится на жизни в целом;
• как ситуация выглядит в настоящий момент;
• приносит ли удовлетворение нынешняя работа;
• доходы и выгода, которых можно достичь;
• возможно ли изменение;
• что принесет изменение;
• как это отразится на доходах;
• каким образом изменение отразится на жизни в целом;
2. Прогноз профессиональной жизни
Анализ текущей профессиональнойситуации, надвигающиеся проблемы и развитие ситуации в будущем.
• профессия;
• другая возможность;
• то, что я думаю осознанно;
• как реально обстоят дела;
• то, что я чувствую подсознательно;
• будущее, ожидающее в этой профессии;
• возможно ли удовлетворение;
• будут ли реализованы мечты;
• другая возможность;
• то, что я думаю осознанно;
• как реально обстоят дела;
• то, что я чувствую подсознательно;
• будущее, ожидающее в этой профессии;
• возможно ли удовлетворение;
• будут ли реализованы мечты;
3. Решение о смене работы
Анализ плюсов и минусов нынешней работы, а также возможностей и проблем, которые могут появиться на новой.
• нынешняя профессиональная ситуация;
• то, что приносит удовлетворение;
• то, что не нравится;
• подспудные желания;
• что говорит в пользу смены работы;
• что говорит за то, чтобы остаться;
• что надо сделать;
• то, что приносит удовлетворение;
• то, что не нравится;
• подспудные желания;
• что говорит в пользу смены работы;
• что говорит за то, чтобы остаться;
• что надо сделать;
4. Смена работы
Анализ решения о смене работы
• возможности развития на нынешней работе;
• что надо учесть, принимая решение;
• каким должно быть решение;
• возможности развития на новой работе;
• что надо учесть, принимая решение;
• каким должно быть решение;
• возможности развития на новой работе;
5 . Устройство на работу
Ананлиз позволяет узнать, будет ли работа, и также показывает финансовые условия и возможности, связанные с ней.
• возможности устройства на работу;
• решение об устройстве на работу;
• условия труда и зарплата;
• групповые взаимоотношения на работе;
• другие возможные обстоятельства на работе;
• возможности повышения по службе или роста доходов;
• решение об устройстве на работу;
• условия труда и зарплата;
• групповые взаимоотношения на работе;
• другие возможные обстоятельства на работе;
• возможности повышения по службе или роста доходов;
6 . Трапеция Сатурна
Анализ показывет как будет развиваться профессиональная карьера и что можно сделать для ее улучшения или ускорения.
• правильно ли я выбрал свою профессию;
• достигну ли я успеха в выбранной профессии;
• как я должен вести себя со своим начальством;
• как я должен вести себя со своими сотрудниками;
• как я должен вести себя со своими подчиненными;
• должен ли я повышать свою квалификацию;
• какие внешние факторы затрудняют мою карьеру;
• какие внутренние факторы затрудняют мою карьеру;
• как относятся мои близкие к моей карьере;
• должен ли я чего-то остерегаться на моем профессиональном пути;
• ждет ли меня повышение по службе;
• ждет ли меня рост доходов;
• ждет ли меня слава и признание;
• какое значение для моей карьеры имеет реклама;
• надо ли мне что-то изменить в дизайне моего рабочего места;
• будут ли удовлетворены мои стремления и честолюбие;
• как выглядят дальнейшие перспективы моей профессиональной карьеры;
• достигну ли я успеха в выбранной профессии;
• как я должен вести себя со своим начальством;
• как я должен вести себя со своими сотрудниками;
• как я должен вести себя со своими подчиненными;
• должен ли я повышать свою квалификацию;
• какие внешние факторы затрудняют мою карьеру;
• какие внутренние факторы затрудняют мою карьеру;
• как относятся мои близкие к моей карьере;
• должен ли я чего-то остерегаться на моем профессиональном пути;
• ждет ли меня повышение по службе;
• ждет ли меня рост доходов;
• ждет ли меня слава и признание;
• какое значение для моей карьеры имеет реклама;
• надо ли мне что-то изменить в дизайне моего рабочего места;
• будут ли удовлетворены мои стремления и честолюбие;
• как выглядят дальнейшие перспективы моей профессиональной карьеры;
7. Соглашение/договор
Ананлиз заключения соглашения
• факторы, благоприятствующие заключению соглашения;
• отрицательные факторы;
• момент, в который надо было бы заключить соглашение;
• ход реализации соглашения;
• результаты, которые принесет соглашение в будущем;
• отрицательные факторы;
• момент, в который надо было бы заключить соглашение;
• ход реализации соглашения;
• результаты, которые принесет соглашение в будущем;
8. Карьера
Анализа вопросов, связанных с работой, с точки зрения возможности достижения успеха и профессиональной карьеры.
• профессиональная ситуация в целом в настоящий момент;
• потенциальные возможности карьеры;
• что я должен сделать, чтобы достичь успеха;
• на этом надо сконцентрировать внимание;
• этого надо избегать;
• дальнейшее будущее в профессиональной сфере;
• потенциальные возможности карьеры;
• что я должен сделать, чтобы достичь успеха;
• на этом надо сконцентрировать внимание;
• этого надо избегать;
• дальнейшее будущее в профессиональной сфере;
9. Повышение по службе
Анализ возможности получить повышение по службе.
• возможности моего повышения по службе;
• каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе;
• при каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе;
• как это отразится на моих доходах;
• повысит ли это мой престиж;
10. Пенсия
Анализ принятия решения выходить или не выходить на пенсию.
• что получите продолжая работу;
• как переход на пенсию отразится на материальной ситуации;
• возможность перехода на пенсию;
• что надо сделать для этого;
•формальности, которые надо будет проделать;
• дальнейшее будущее;
• как переход на пенсию отразится на материальной ситуации;
• возможность перехода на пенсию;
• что надо сделать для этого;
•формальности, которые надо будет проделать;
• дальнейшее будущее;
11. Успех в карьере
Анализ возможностей продвижения на имеющейся работе или месте службы, а также для выяснения вопросов, связанных с поиском новой работы.
• Значение карьеры в жизни клиента;
• Виды на будущее;
• Моменты жизни, работы, которые нельзя изменить;
• Что человек делает лично для улучшения своей карьеры;
• Особенности прошлого, которые влияют на состояние дел в работе;
• Что можно сделать, чтобы улучшить настоящее состояние дел;
• Исход дела;
12. Нынешеяя работа
Этот анализ позволяет выявить ситуацию, сложившуюся на рабочем месте, осознать причины возможных конфликтов и оценить перспективы дальнейшей трудовой деятельности.
• Что беспокоит в работе;
• Находится ли проблема или конфликт под контролем;
• Следует ли поделиться своим беспокойством с начальником;
• Вызывает ли работа физические проблемы ;
• Будут ли вскоре изменения в работе ;
• Следует ли искать новую работу;
• Итог;
13. Переход на другую работу
Этот анализ позволяет адекватно оценить перспективы в изменении места работы на ближайшее и отдаленное будущее.
• Что думает человек по поводу перехода на другую работу;
• Есть ли у конкретные предложения, которые стоило бы попробовать реализовать;
• Получится ли в ближайшее время поменять работу;
• Как может сказаться переход на другую работу на здоровье,душевном состоянии;
• Выиграете ли Вы материально;
• Станет ли новое место работы постоянным, штатным;
• Есть ли у конкретные предложения, которые стоило бы попробовать реализовать;
• Получится ли в ближайшее время поменять работу;
• Как может сказаться переход на другую работу на здоровье,душевном состоянии;
• Выиграете ли Вы материально;
• Станет ли новое место работы постоянным, штатным;
14. Общая ситуация и ее развитие (3 -6 мес)
Анализ сложившейся ситуации в карьере или финансах, предпосылки для ее возникновения в прошлом, тенденции к ее развитию в будущем.
• Прошлое в работе. Была ли она. Если была, то какая. Здесь может быть выражено и финансовое состояние дел в прошлом;
• Настоящее состояние дел. Устраивает ли работа, бизнес. Что происходит там;
• Препятствия. Что или кто мешает достижению желаемого, наступлению будущего;
• Будущее. Что случится в дальнейшем с работой, со сделкой или финансами. Будут ли повышение, прибыль;
• Итог. Стабильно ли будущее;
15. Профориентация
Анализ позволяет не только выявить способности или навыки, но и определить перспективы для развития и роста карьеры.
• Сфера материального производства. Ее влияние .
• Отношение к сфере материального производства -умение мастерить, интерес к технике
• Организационная сфера. Ее влияние.
• Отношение к организационной сфере. Сюда входят отношение к государственной власти, к политической власти, умение организовать людей, товарообмен и пр.;
• Сфера воспроизводства человека. Ее влияние.
• Отношение к сфере воспроизводства. Способность быть врачом, педагогом, воспитателем, священником. Умение сопереживать, держать дистанцию в общении, способность в своей деятельности выражать групповые, коллективные интересы и пр.;
• Сфера информации. Ее влияние.
• Отношение к сфере информации. Способность к творчеству, к индивидуальной и независимой деятельности, к науке, к производству информации или символов.;
• Перспективы роста. Уровень, до которого можено дойти в своей карьере как специалист, чиновник и пр.
• Уровень, до которого клиент можно дойти в своей карьере самостоятельно, как предприниматель, бизнесмен и т. п.
• Отношение к сфере материального производства -умение мастерить, интерес к технике
• Организационная сфера. Ее влияние.
• Отношение к организационной сфере. Сюда входят отношение к государственной власти, к политической власти, умение организовать людей, товарообмен и пр.;
• Сфера воспроизводства человека. Ее влияние.
• Отношение к сфере воспроизводства. Способность быть врачом, педагогом, воспитателем, священником. Умение сопереживать, держать дистанцию в общении, способность в своей деятельности выражать групповые, коллективные интересы и пр.;
• Сфера информации. Ее влияние.
• Отношение к сфере информации. Способность к творчеству, к индивидуальной и независимой деятельности, к науке, к производству информации или символов.;
• Перспективы роста. Уровень, до которого можено дойти в своей карьере как специалист, чиновник и пр.
• Уровень, до которого клиент можно дойти в своей карьере самостоятельно, как предприниматель, бизнесмен и т. п.
